Privatpersonen

Herausforderungen

Das Bedürfnis nach Weiterentwicklung entsteht oft aus Spannungen im Privatleben, Beruf und Organisationen/Umfeld. Ein agiles Wirtschaftssystem und Arbeitsumfeld stellen ständig neue Anforderungen. Innovatives Denken, Always-On Mentalität und Flexibilität sind gefordert. Heute ist Agilität, Offenheit für Neues und positiver Umgang mit Veränderungen gefragt. Dabei streben Berufstätige nach Selbstbestimmung und Autonomie.

Mit dem Aufstieg in eine leitende Funktion verschiebt sich der Fokus von Fach- und Methodenkompetenz hin zu Selbst- und Sozialkompetenzen. Die Verantwortung umfasst nun Motivation anderer, Entscheidungen für sie zu treffen, als Vorbild zu agieren, Ziele zu setzen, Leistung zu fördern, Menschen zu entwickeln und Qualität zu sichern.

Der individuelle Karrierepfad ist nicht vergleichbar und die Frage nach Sinn und wie weiter drängt sich so lange auf, bis dieser erhört wird oder Entscheidungen von aussen gefällt werden.

​

Mögliche Themen Laufbahn-/Führungs- und Veränderungscoaching

• Selbstmanagement

• Strategien, einem komplexen, sich verändernden, schwierigen Umfeld zu begegnen

• Aktives Mitbestimmen und Navigieren der eigenen Rolle, eines Rollenwechsel und der Karriere

• Eigene Stärken effektiv nutzen

• In Krisensituationen sich selber sicher navigieren

• Umgang mit Konflikte sicher meistern und Chancen erkennen und nutzen

• Zeit-/Stressmanagement

• Berufliche Umorientierung und Standortbestimmung

• Entscheidungsfindungen

• Über-/ Unterforderung

​

Das erreichen Sie

Als Betriebliche Mentorin und Business Coachin begleite ich Sie kompetent und mit vielfältigen und wirkunsvollen Methoden, Gesprächstechniken und offenen Feedbacks selbständig neue und authentische Erkenntnisse zu erlangen und diese nachhaltig umzusetzen. 

​

• Bewusst werden der Selbstwahrnehmung und Selbststeuerung

• Selbstwirksamkeit erkennen und einsetzen

• Beziehungen klären

• Erkennen der Stärken, Visionen, Werte und Leidenschaften für eine berufliche Neuausrichtung

• Entwicklungsprozesse erkennen und konkrete Handlungen festhalten

​​

So arbeiten wir zusammen

Vereinbaren Sie einen Termin und je nach Bedarf planen wir 1 oder mehere Coachings zusammen. 

​